Resursa cea mai importantă a oricărei țări o reprezintă oamenii. Aceștia reprezintă capacitatea creatoare a țării respective, atât din punct de vedere fizic cât și intelectual. Dacă resursele tradiționale sunt limitate, unele dintre ele epuizabile (materiile prime, combustibilii etc.), în timp ce altele sunt regenerabile (pământul, apa etc.) sau pot fi recuperate și reutilizate într-o anumită măsură, oamenii, prin capacitatea lor creatoare, sunt resursa inepuizabilă care poate identifica noi soluții, noi variante de producție, poate găsi alternativele optime pentru asigurarea dezvoltării echilibrate a societății.
Din acest punct de vedere, investiția în resursa umană ar trebui să reprezinte o prioritate strategică la nivel național. Modul în care este gestionată investiția în resursa umană a unei țări este în strânsă legătură cu potențialul de dezvoltare al țării respective. Spre deosebire de investițiile clasice, unele dintre ele arătându-și eficiența în perioade de timp scurte (chiar foarte scurte – acestea fiind cele mai tentante), investiția în resursa umană este pe termen lung. Formarea resursei umane presupune parcurgerea etapelor educaționale oferite la nivel național, care asigură formarea viitoarei resurse umane care, peste câțiva ani (ne referim aici la perioade de 10-13 ani) va deveni productivă pentru economia națională. Astfel, abordarea trebuie să fie pe termen lung și să existe corelație între ceea ce formează sistemul educațional și ceea ce economia națională are nevoie.
Ultimii 25-30 de ani au evidențiat, pentru economia românească, fluxuri de migrare a populației, în special tinere, către alte țări mai dezvoltate, în ideea de a-și forma familii în cadrul unor sisteme care să le asigure un anumit nivel de trai dar și acces la servicii publice de calitate (sănătate și educație în special). Conform datelor oficiale (Ministerul Afacerilor Externe), la nivelul anului trecut sunt înregistrați peste 6 milioane de persoane cu cetățenie română care sunt rezidenți ai altor state. Dintre aceștia, peste 40% au vârsta sub 35 de ani. Aceste fluxuri migratorii reprezintă pentru economia românească pierderea capacității de muncă și a potențialului creator al acestor oameni, care se formează până la o anumită vârstă în țară, după care aleg să plece într-un alt stat. Deși situațiile individuale sunt diferite de la persoană la persoană, de foarte multe ori motivația o reprezintă oportunitățile de dezvoltare atât în plan perofesional, cât și perspectivele stabilirii într-o altă țară, văzute prin prisma calității vieții de care se pot bucura. Totuși, acești oameni, continuă să țină legătura cu familiile rămase acasă și să îi sprijine inclusiv financiar. Acest sprijin reprezintă intrări de bani pentru economia românească, care contribuie la dezvoltarea comunităților din care acești oameni au plecat.
În acest context, trebui acordată o atenție sporită celor care aleg să rămână în țară, precum și intensificate eforturile pentru ca persoanele care au muncit sau și-au efectuat studiile în străinătate, să revină înapoi. Economia românească trebuie să găsească modalitățile prin care capacitatea de muncă a resursei umane care se formează în țară, să fie valorificată tot aici, în țară, oferind, în mod echitabil, oportunități de dezvoltare pentru fiecare generație și în toate domeniile de activitate. Generațiile tinere trebuie susținute și încurajate, conștientizate asupra acestui „miraj” al străinătății, al faptului că nu sunt diferiți față de tinerii din alte țări. Economia românească trebuie să asigure cadrul în care capacitatea creatoare a acestora să fie valorificată, contribuind la dezvoltarea economică a țării la modul general, respectiv la dezvoltarea sistemelor de educație, sănătate, protecție socială, cultură, a serviciilor oferite la nivelul comunităților, respectiv, a calității acelor servicii care reprezintă principala motivație a celor care aleg să plece din țară.
Ionela Gavrilă-Paven,
Conf.univ.dr. Facultatea de Științe Economice, Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia
Domenii de interes: economie-economie europeană-dezvoltare regională
Membru al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România, Filiala Alba
Fii primul care comentează