Amenzi și avertismente, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba la firmele din județ

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 07.09.2026-11.09.2026, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 28

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 712

– femei: 491

Număr deficienţe constatate: 59

Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor: 2

– 2 amenzi în cuantum de 6000 lei.

Principalele deficienţe constatate în controale :

nu au fost remunerate cu sporul prevăzut de lege, orele prestate in timpul nopții;
nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
nu se conduce corect evidenta timpului lucrat;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 11

Număr deficienţe constatate: 21

Număr de măsuri dispuse: 21

Angajatori sancționați: 11

Nr. sancţiuni aplicate: 21

– 1 amendă – 4000 lei

– 20 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Nu s-au reviziut instrucțiunile proprii SSM avînd în vedere activitățile desfășurate.
Nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.