Amenzi de peste 130.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM la firmele din Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 27.05.- 31.05.2024, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  41

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.143

Din care – femei :    502

Număr deficienţe constatate:     82

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  16 din care

–     7 Avertismente ;

–     6 amenzi in cuantum de 132.500 lei ( din care 4 amenzi in valoare de 120.000 lei pentru 6 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare la 4 societăți comerciale-art.260 alin.1. lit.”e” C.M.);         

         Principalele deficienţe constatate în controale:

         primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:     51

Număr deficienţe constatate:  74

Număr de măsuri dispuse  :     74

Angajatori sancționați:      10

Nr. sancţiuni aplicate: –    12  din care:

–    11 avertismente;

–      1 amendă de 3.000 lei;

Nr. evenimente comunicate :     1

Nr.evenimente in curs de cercetare :  3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.