Amenzi de aproape 200.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 18.11.2024- 22.11.2024, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:38

Numar de salariați ai angajatorilor controlați:1356

Din care – femei : 627

Număr deficienţe constatate: 88

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :13

– 7 amenzi în cuantum 188.500 lei din care 3 amenzi

de 180.000 lei pentru muncă nedeclarată(9 persoane);

-6 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

nu se evidențiază corect timpul lucrat;
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
nu a fost garantat în plată salariul minim brut pe țară, stabilit prin HG. 598/2024;
nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 29

Număr deficienţe constatate: 55

Număr de măsuri dispuse: 55

Angajatori sancționați:13

Nr. sancţiuni aplicate:16 avertismente;

Nr.evenimente cercetate:1

Nr.evenimente in curs de cercetare :2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori :1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.