Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 02.12.2024- 06.12.2024, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 36
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 401
Din care – femei : 216
Număr deficienţe constatate: 70
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 7
– 2 amenzi în cuantum de 2000 lei;
– 5 avertismente;
Principalele deficienţe constatate în controale :
nu se evidențiază corect timpul lucrat;
nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate:22
Număr deficienţe constatate:29
Număr de măsuri dispuse:29
Angajatori sancționați:5
Nr. sancţiuni aplicate:6 avertismente
Nr.evenimente în curs de cercetare:2
Nr. evenimente cercetate:1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori:1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează