La data prezentei, la nivelul ITM Alba se află în derulare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022 privind dialogul social, desfășurată în perioada 01.02.2024-31.12.2024. Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 16.09.- 20.09.2024, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relațiilor de muncă:
Total unități controlate: 36
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 3375
Din care femei: 1246
Număr deficiențe constatate: 66
Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 2 (2 avertismente);
Principalele deficiențe constatate în controale:
nu se evidențiază corect timpul lucrat;
nu au fost eliberate, la încetarea activității, adeverințele de vechime;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează, la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securității și sănătății în muncă:
Nr. total unități controlate: 25
Număr deficiențe constatate: 48
Număr de măsuri dispuse : 48
Angajatori sancționați: 9
Nr. sancțiuni aplicate:11 avertismente;
Nr. evenimente in curs de cercetare : 2
Nr. acțiuni de informare/conștientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor;
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate;
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează