Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 24.11.2025-28.11.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 31
Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 697
– femei : 183
Număr deficienţe constatate:65
Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:3
– 3 amenzi-26.000 lei din care o amendă de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată (1 persoană)
Principalele deficienţe constatate în controale:
nu se evidențiază corect timpul lucrat;
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
nu se face dovada acordului salariaților pentru prestarea orelor suplimentare;
nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate:25
Număr deficienţe constatate:45
Număr de măsuri dispuse : 45
Angajatori sancționați:25
Nr. sancţiuni aplicate :42
– 2 amenzi 8000 lei
– 40 avertismente
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează