Noi amenzi, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba la firmele din județ. Neregulile descoperite

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 21.10.- 25.10.2024, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  27

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 306

Din care – femei :    214

Număr deficienţe constatate:    68

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 3 din care  2 amenzi în cuantum de 4000 lei;

-1  avertisment;

         Principalele deficienţe constatate în controale :

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:  19

Număr deficienţe constatate:  39

Număr de măsuri dispuse  :     39

Angajatori sancționați:  6

Nr. sancţiuni aplicate:7 avertismente;

Nr.evenimente comunicate:2

Nr.evenimente in curs de cercetare :  3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

