Noi amenzi aplicate de ITM Alba. Rezultatul celor mai recente controale!

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 27 – 31.01.2020,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  41

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1372

Din care – femei :  235

Număr deficienţe constatate:    62

Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”:    0  pers.

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  3

• 1 amenda în cuantum de 5.000 lei;
• 2 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale: 

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:        41

Număr deficienţe constatate:    71

Număr de măsuri dispuse  :       71

Angajatori sancționați:     17

Nr. sancţiuni aplicate:      18

Din care :                   – 16 avertismente;

–  2 amenzi in cuantum de 9.000 lei;

Nr.evenimente comunicate : 1

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

          Principalele deficienţe stabilite în controale : 

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.