Noi amenzi aplicate de ITM Alba, în urma controalelor desfășurate în județ. Vezi principalele deficiențe constatate

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31.03.2025-04.04.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 41

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:528

Din care – femei : 290

Număr deficienţe constatate:100

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :9

– 4 amenzi 27500 lei, din care 1 amendă -20000 lei pentru muncă nedeclarată (1 persoană)

-5 avertismente

         Principalele deficienţe constatate în controale:

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 16

Număr deficienţe constatate:  26

Număr de măsuri dispuse  : 26

Angajatori sancționați: 7

Nr. sancţiuni aplicate: 7

–         1 amendă -3500 lei

–         6 avertismente

Nr.evenimente în curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

