Noi amenzi aplicate de ITM Alba, în urma celor mai recente controale la firmele din județ

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 14.09.2026-18.09.2026, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 32

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 182

 – femei: 69

        Număr deficienţe constatate: 81

        Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 3

 – 3 amenzi în cuantum de 11000 lei.

Principalele deficienţe constatate în controale :

• nu au fost remunerate cu sporul prevăzut de lege, orele prestate in timpul nopții;
• nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidenta timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
• contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

     În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 11

Număr deficienţe constatate: 20

Număr de măsuri dispuse: 20

     Angajatori sancționați: 11

     Nr. sancţiuni aplicate:20

     – 1 amendă – 6000 lei

– 19 avertismente.

 Principalele deficienţe stabilite în controale : 

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Nu s-au reviziut instrucțiunile proprii SSM avînd în vedere activitățile desfășurate.
• Nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.