Noi amenzi aplicate de ITM Alba, în urma celor mai recente controale desfășurate în județ

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

          Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 04.09- 08.09.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

Începînd cu data de 28.08.2023 la nivelul judetului Alba se află în derulare două campanii naționale dispuse și monitorizate de Inspecția Muncii:

1.       Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă  și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL-cod CAEN 4671 (perioada 28.08- 29.09.2023).

2.       Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă  și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități în baza cod CAEN 5590,5520, 5510 (perioada 28.08.2023-08.09.2023).

         În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  47

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1550

                  Din care – femei : 910

           Număr deficienţe constatate: 85

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  7 din care:

                                                        –  6 Amenzi-34500 lei – 1 Amendă -20000 lei pentru

          muncă nedeclarată (1 persoană)

                                                         – 1 Avertisment

Principalele deficienţe constatate în controale :

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   30

Număr deficienţe constatate:  36

Număr de măsuri dispuse  :    36

Angajatori sancționați:   21       

          Nr. sancţiuni aplicate: –  28  din care:

                                              –  2 amenzi -7000

                                                -26 avertismente;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :    3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor