Nereguli la mai multe firme din Alba, descoperite de ITM. S-au aplicat amenzi și au fost date mai multe avertismente

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 25.08.2025-29.08.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 26

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:2239

Din care – femei :989

Număr deficienţe constatate:53

          Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:1

–         1 amendă-3000 lei;

         Principalele deficienţe constatate în controale:

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 28

Număr deficienţe constatate:  38

Număr de măsuri dispuse  : 38

Angajatori sancționați:15

Nr. sancţiuni aplicate:31

-2 amenzi-11000 lei        

           – 29 avertismente

Nr.evenimente comunicate:1

Nr.evenimente cercetate:  1

Nr.evenimente in curs de cercetare:2

Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1

          Principalele deficienţe stabilite în controale:

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.