Mai multe firme din Alba au fost „arse” la buzunar de către ITM

Controlul ITM a fost realizat în perioada 22 – 26 aprilie. Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, fiind comunicate zilnic la Inspecţia muncii rezultatele controalelor efectuate. În domeniul relaţiilor de muncă precum și în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 91 de unități și au fost constatate peste 180 de deficiențe. Au fost date 21 sancțiuni în cuantum de 86.700 de lei.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 48

        Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 1748

        Din care femei : 642

tineri:      0

Număr deficienţe constatate: 110

        Număr de măsuri dispuse  :   110

        Număr de persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare:  3  pers.

Nr. sancţiuni aplicate: 11  in valoare totala de 74.200 lei, din care :

–         2 amenzi în cuantum de 30.000  lei pentru munca la negru;

–         9 amenzi in cuantum de 44.200 lei pentru alte abateri de la legislaţia muncii ;

                 Societăţi sancţionate pentru muncă la negru :    

1.SC. ARTI PAN  SRL– 2 pers. fără forme legale de angajare – amendă- 20.000 lei;

2.P.F.A. DOBRA CLAUDIA NICULINA – 1 pers.fără forme legale de angajare- amendă 10.000 lei;

In perioada 25.-26.04.2013 s-a derulat la nivelul judetului Alba, campania nationala de identificare si combatere a muncii nedeclarate si de verificare a respectarii normelor de securitate si sanatate in munca in domeniul panificatiei, fiind controlati 19 agenti economici,cu 327 salariati din care 194 femei; au fost constatate 43 de deficiente si au fost dispuse 43 de masuri obligatorii in vederea intrarii in legalitate.

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;  .
• nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;
• nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

In domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Total unităţi controlate:  43

Număr deficienţe constatate: 73

Număr de măsuri dispuse  :   73

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate: 10 din care:

–         6 Avertismente;

–         4 Amenzi în cuantum de 12.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Lipsa fiselor de aptitudine eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor