În perioada 26-30 ianuarie 2015, inspectorii ITM au derulat o serie de controale la societățile din județul Alba. În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificate 28 de unități care au peste 1200 de salariați.
Au fost constatate 50 de deficiențe și s-au aplicat trei amenzi în valoare de 5600 de lei. De precizat faptul că nici una dintre firme nu a fost sancționată pentru muncă la negru. Principalele deficienţe stabilite în controale sunt următoarele:
-nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
-contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
-primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
-regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
-registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 37 de unități, s-au constatat 54 de deficiențe și s-au aplicat două amenzi în valoare de 8000 de lei. Principalele nereguli s-au referit la lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR, lipsa instruirii periodice a lucratorilor, organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010, lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate, desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor, lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate și lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
Fii primul care comentează