Amenzi de peste 45.000 de lei, aplicate de ITM Alba în urma celor mai recente controale la firmele din județ

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 06.06. – 09.06.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.  

         În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  37

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 491

                  Din care – femei :    137

           Număr deficienţe constatate:  88

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 10

                                        -din care: – 5 avertismente;

                                                       –  5 amenzi in valoare de 41.500 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” C.M.);

        Principalele deficienţe constatate în controale:

       primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;    

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   20

Număr deficienţe constatate:  32

Număr de măsuri dispuse  :     32

Angajatori sancționați:            20

          Nr. sancţiuni aplicate: –    32 din care:

                                               –  31 avertismente;

                                                   –    1 amendă in valoare de 4.000 lei;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.