Amenzi de peste 30.000 de lei aplicate de reprezentanții ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 10 – 14.02.2020,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  48

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 536

Din care – femei :  286

Număr deficienţe constatate:    65

Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”:    1  pers. Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  14

• 4 amenzi în cuantum de 33.500 lei;
• din care 1 amenda de 20.000 lei pentru munca nedeclarata;
• 10 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:        40

Număr deficienţe constatate:    73

Număr de măsuri dispuse  :       73

Angajatori sancționați:     8

Nr. sancţiuni aplicate:      10

Din care :                   – 10 avertismente;                   

             Nr. evenimente în curs de cercetare: 3        

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.