Amenzi de aproape 50.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 04.07. -08.07.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 44

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 2386

Din care – femei : 1112

Număr deficienţe constatate: 108

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 8

Din care : – 5 amenzi 43300 lei, din care 2 amenzi în cuantum de 40000 lei pentru muncă nedeclarată (2 persoane);

– 3 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă contractelor individuale de muncă;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 25

Număr deficienţe constatate: 48

Număr de măsuri dispuse : 48

Angajatori sancționați: 25

Nr. sancţiuni aplicate: – 48 din care:

-1 amendă- 4000 lei;

– 47 avertismente;

Nr.evenimente cercetate:0

Nr.evenimente în curs de cercetare : 1

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.