Amenzi de aproape 300.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba la firmele din județ

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11.08.2025-16.08.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 27

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:284

Din care – femei :134

Număr deficienţe constatate:54

Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:8

–         7 Amenzi- 264000 lei – din care 5 amenzi în cuantum de 260000 lei pentru muncă nedeclarată, 13 persoane;

–         1 Avertisment ;

         Principalele deficienţe constatate în controale :

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 19

Număr deficienţe constatate: 40

Număr de măsuri dispuse : 40

Angajatori sancționați: 10

Nr. sancţiuni aplicate: 17

          – 4 amenzi – 22000 lei     

– 13 avertismente

Nr.evenimente in curs de cercetare:1

Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.