Amenzi de 79.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 21.02-26.02.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 53

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.392

Din care – femei : 855

Număr deficienţe constatate: 138

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 12

Din care : – 4 avertismente;

8 amenzi in valoare de 79.000 lei ( din care 1 amendă de 60.000 lei pentru 3 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare ).

Principalele deficienţe constatate în controale :

primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 17

Număr deficienţe constatate: 35

Număr de măsuri dispuse : 35

Angajatori sancționați: 5

Nr. sancţiuni aplicate: – 5

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.