Amenzi de 60.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii. Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 04.03. – 08.03.2019,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:   42

Numar de salariati ai angajatorilor controlati :    493

Din care – femei :  240

–        Tineri sub 18 ani – 0

Număr deficienţe constatate:    76

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” :    3  pers.

Valoarea amenzilor aplicate :             60.000   lei

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  5

–        3 avertismente;

–        2 amenzi in cuantum de 60.000 lei pentru munca nedeclarata ;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

       Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;

       neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;

       neacordarea repausului saptamanal;

       neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:        23

Număr deficienţe constatate:     37

Număr de măsuri dispuse  :         37

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate:    11

Din care : –    11  avertismente ;

Nr. evenimente comunicate : 1

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.