Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în urma controalelor ITM, în perioada 16-20 APRILIE 2018, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 51
Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 405
Din care – femei : 214
- Tineri sub 18 ani- 0
Număr deficienţe constatate: 49
Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 16
Valoarea amenzilor aplicate : 120.000 lei;
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 2
- 0 Avertismente;
- 2 Amenzi;
Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarata :
-S.C.ALB PRESTĂRI SERVICII SRL CUGIR – silvicultură –15 pers.fara forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – amendă 100.000 lei;
-SC BOCȘA FOREST SRL MUSCA-tăierea și rindeluirea lemnului-1 pers.fara forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – amendă 20.000 lei;
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- nu se face dovada achitării drepturilor salariale la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare;
- neacordarea repausului saptamanal;
- neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 57
Număr deficienţe constatate: 89
Număr de măsuri dispuse : 89
Număr de opriri : 0
Nr. sancţiuni aplicate: 19 din care:
– 19 Avertismente;
Nr. evenimente comunicate : 0
Nr. evenimente cercetate : 0
Nr. evenimente în curs de cercetare: 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
- Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
- Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
- Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
- Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
- Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
Fii primul care comentează