Amenzi aplicate de ITM Alba, în urma celor mai recente controale desfășurate în județ

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 24.07- 28.07.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.            

         În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  22

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 334

                  Din care – femei :    98

           Număr deficienţe constatate:  37

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  3

                                        -din care: 

                                                       –  3 amenzi in valoare de 8.500 lei;      

 Principalele deficienţe constatate în controale:

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;    

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   18

Număr deficienţe constatate:  32

Număr de măsuri dispuse  :     32

Angajatori sancționați:            14

          Nr. sancţiuni aplicate: –    28 din care:

                                               –  27 avertismente;

                                                   –    1 amendă  in valoare de 4.000 lei;          

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1        

 Principalele deficienţe stabilite în controale:

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.