Amendă de 3500 de lei și mai multe avertismente, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba la firmele din județ

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 26.08.- 30.08.2024, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  31

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 253

Din care – femei :    125

Număr deficienţe constatate:    53

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 1 avertisment

         Principalele deficienţe constatate în controale:

nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:     27

Număr deficienţe constatate:  43

Număr de măsuri dispuse  :     43

Angajatori sancționați:    11

Nr. sancţiuni aplicate:16

                                            – 1 amendă -3500 lei;

                                            – 15 avertismente;

Nr.evenimente in curs de cercetare :  2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale:

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.