Amendă de 3000 de lei și avertismente, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obținute la nivelul judeţului Alba, în perioada 09.09-13.09.2024, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  22

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 584

Din care – femei :    217

Număr deficienţe constatate:    40

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 3

                                                                   – 1 amendă -3000 lei;

                                                                   – 2 avertismente;

        Principalele deficiențe constatate în controale:

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       nu au fost eliberate, la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează, la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:     26

Număr deficienţe constatate:  49

Număr de măsuri dispuse  :     49

Angajatori sancționați:   11

          Nr. sancţiuni aplicate:14 avertismente;         

Nr.evenimente in curs de cercetare :  2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale:

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.