În perioada 9-13 decembrie, inspectorii ITM au verificat, în domeniul relaţiilor de muncă 36 de firme care au 245 de angajați. Au fost constatate 36 de deficiențe și a fost aplicată o amendă de 10.000 de lei.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
-nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
-contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
-nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
-primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
-nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;
-nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
-regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
-registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
De asemenea, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 23 de firme. Cei de la ITM au constatat 29 de deficiențe și au aplicat o sancțiune.
Fii primul care comentează