Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.09.2025-03.10.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 42
Număr de salariați ai angajatorilor controlați:1364
Din care – femei :543
Număr deficienţe constatate:79
Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:11
– 7 amenzi-111.000 lei, din care 2 amenzi-100.000 lei, pentru muncă nedeclarată (5 persoane);
– 5 amenzi-11.000lei
– 4 avertismente;
Principalele deficienţe constatate în controale:
nu se evidențiază corect timpul lucrat;
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale sunt incomplete;
nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 19
Număr deficienţe constatate: 34
Număr de măsuri dispuse : 34
Angajatori sancționați:19
Nr. sancţiuni aplicate:32
– 1 amendă-4.000 lei;
– 31 avertismente;
Nr.evenimente comunicate:0
Nr.evenimente in curs de cercetare:3
Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează