Rezultatele celor mai recente controale desfășurate de ITM Alba la firmele din județ

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 02.12.2024- 06.12.2024, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 36

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 401

Din care – femei : 216

Număr deficienţe constatate: 70

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 7

          – 2 amenzi în cuantum de 2000 lei;

          – 5 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

       În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:22

Număr deficienţe constatate:29

Număr de măsuri dispuse:29

Angajatori sancționați:5

Nr. sancţiuni aplicate:6 avertismente

Nr.evenimente în curs de cercetare:2

Nr. evenimente cercetate:1

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.