Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.08.- 02.09.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 26
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 255
Din care – femei : 140
Număr deficienţe constatate: 45
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 4
-din care: – 2 avertismente.
– 2 amenzi in valoare de 22.000 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.).
Principalele deficienţe constatate în controale :
primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 16
Număr deficienţe constatate: 23
Număr de măsuri dispuse : 23
Angajatori sancționați: 16
Nr. sancţiuni aplicate: – 23 din care
– 22 avertismente;
– 1 amendă in cuantum de 4.000 lei.
Nr.evenimente în curs de cercetare : 3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează