ITM Alba continuă controalele în rândul agenților economici. Rezultatele celor mai recente verificări

Combaterea muncii nedeclarate reprezintă unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii ITM, motiv pentru care, la nivel naţional precum şi în plan teritorial, s-a decis organizarea, în fiecare săptămână din fiecare lună a acestui an, a unei Campanii pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba în perioada 11-15 decembrie 2017,  în activitatea de control, sunt redate mai jos. 

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 56

Numar de salariati ai angajatorilor controlati :983

Număr deficienţe constatate: 89

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 0

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  6

• 5 Avertismente
• 1 Amenda in cuantum de 1.500 lei; 

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• neplata orelor suplimentare;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:        43

Număr deficienţe constatate: 48

Număr de măsuri dispuse  :   48

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate:  3  din care:

                                – 3  Avertismente

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor