Amenzi de zeci de mii de lei aplicate de ITM Alba, în urma celor mai recente controale desfășurate în județ

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 22.09.2025-26.09.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 38

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:622

Din care – femei :197

Număr deficienţe constatate:78

Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:6

–         4 amenzi-64.500 lei, din care 2 amenzi-60.000 lei, pentru muncă nedeclarată (3 persoane);

–         2 avertismente;

  Principalele deficienţe constatate în controale :

       nu se evidențiază corect timpul lucrat;

       primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale sunt incomplete;

       nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

       nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 24

Număr deficienţe constatate:  36

Număr de măsuri dispuse  : 36

Angajatori sancționați:22

Nr. sancţiuni aplicate:28

–  2 amenzi-10000 lei;

– 26 avertismente;

Nr.evenimente comunicate:0

Nr.evenimente in curs de cercetare:3

Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.