Noi amenzi, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17.07. – 21.07.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

         În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  30

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1092

                  Din care – femei :    190

           Număr deficienţe constatate:  62

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  2

                                        -din care: – 1 avertisment ;

                                                       –  1 amendă in valoare de 2.000 lei;

 Principalele deficienţe constatate în controale :

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   27

Număr deficienţe constatate:  57

Număr de măsuri dispuse  :     57

Angajatori sancționați:            26

          Nr. sancţiuni aplicate: –    56 din care:

                                               –  54 avertismente;

                                                   –    2 amenzi  in valoare de 8.000 lei;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.