Noi amenzi aplicate de ITM Alba, în urma celor mai recente controale la firmele din județ

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.        Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 27.03.-31.03.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.  

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  36

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 481

                  Din care – femei :    210

           Număr deficienţe constatate:  82 

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 3

                                        -din care: – 1 amendă – 1.500 lei ;

                                                                  – 2  avertismente;

        Principalele deficienţe constatate în controale :

       neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;

       nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   21

Număr deficienţe constatate:  41

Număr de măsuri dispuse  :     41

Angajatori sancționați:             21

          Nr. sancţiuni aplicate: –    41 din care:

                                               –  40 avertismente;

                                                   –    1 amendă in valoare de 4.000 lei;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

       Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

       Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

       Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

       Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

       Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

       Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

       Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

In data de 30.03.2023, la ora 10,00, în Sala de ședințe a DGASPC, Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a organizat o întâlnire cu angajatori din județul Alba, cu reprezentanți ai acestora pe linie de Securitate și Sănătate în Muncă, cu reprezentanți ai Serviciilor Externe de Prevenire și Protecție, în vederea diseminării unor aspecte legislative în domeniul  Securității și Sănătății în Muncă și a prezentării acțiunilor pe care ITM Alba le va desfășura în acest domeniu, pe parcursul anului 2023.

          Au participat un număr de 66 persoane din partea unor angajatori din județul Alba, respectiv lucrători desemnați/servicii interne de prevenire și protecție și reprezentanți ai Serviciilor Externe de Prevenire și Protecție din județ.

Au fost prezentate aspecte legate de:

–        Acțiunile din Programul Cadru al ITM Alba, în anul 2023, aprobat de către Inspecția Muncii București;

–        Modul de aplicare practică a noilor prevederi legislative în domeniul securității și sănătății în muncă;

–        Aspecte legate de întocmirea dosarelor de cercetare a accidentelor de muncă; 

–        Situația accidentelor de muncă ce au avut loc în anul 2022, pe raza județului Alba.

La întalnire au participat și reprezentanți ai Casei Județene de Pensii Alba – Compartimentul Accidente de Muncă și Boli Profesionale, care au adus la cunoștința participanților obligațiile ce le revin privind raportarea accidentelor de muncă precum și a documentelor însoțitoare, în vederea decontării cheltuielilor aferente acestora, în special a celor produse în străinătate în care sunt implicați lucrători ai unor angajatori din județul Alba.