Amenzi și zeci de avertismente, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 13.02.-17.02.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.  

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  38

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 3133

                  Din care – femei :     939

Număr deficienţe constatate:      95

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  8

                              -din care:          –  7 avertismente;

                                                       –  1 amendă în valoare de 1500 lei ;

Principalele deficienţe constatate în controale :

       neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;

       nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;

       nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

       contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

       neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

       neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

       nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

       dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   23

Număr deficienţe constatate:  42

Număr de măsuri dispuse  :     42

Angajatori sancționați:            22

          Nr. sancţiuni aplicate: –    42 din care:

                                               –  41 avertismente;

                                                   –   1 amendă- 4000 lei;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

          Principalele deficienţe stabilite în controale:

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.