Amendă de 3.500 de lei și zeci de avertismente, în urma unor controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.11.- 18.11.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  42

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 769

                  Din care – femei : 434

Număr deficienţe constatate:    81

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 10

                              -din care:          –    10 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   27

Număr deficienţe constatate:  50

Număr de măsuri dispuse  :     50

Angajatori sancționați:            27

          Nr. sancţiuni aplicate: –    50    din care

                                               –  49  avertismente;

                                                   –    1 amendă de 3.500 lei;

           Nr. evenimente comunicate :     1

            Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.