Noi amenzi, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17.10.- 21.10.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  44

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 3.883

                  Din care – femei : 2.196

Număr deficienţe constatate:    117

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 21

                              -din care:          –   19 avertismente;

                                             –    2 amenzi in valoare de 21.500 lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare);

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea in lucru a persoanelor fără intocmirea formelor legale de angajare;

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;                  

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   17

Număr deficienţe constatate:  29

Număr de măsuri dispuse  :     29

Angajatori sancționați:            28

          Nr. sancţiuni aplicate: –    29    din care

                                               –  29 avertismente;

            Nr.evenimente în curs de cercetare :     3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.