In perioada 05.04-08.04.2022 s-a desfășurat la nivelul județului Alba, Campania Națională de identificare și sancționare a muncii nedeclarate respectiv verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncă, a securității și sănătății in muncă la angajatorii care desfășoară activitate în domeniul “ fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase-cod CAEN 107 .
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 04.04. -08.04.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 52- ( 5 controale efectuate în timpul nopții)
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 409
Din care – femei : 230
Număr deficienţe constatate: 116
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 6
Din care: – 2 amenzi-4500 lei;
– 4 avertismente;
Principalele deficienţe constatate în controale :
nerespectarea de către conducătorul unităţii, a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, documentele şi informaţiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor ;
ITM Alba nu a fost informat cu privire la munca de noapte ;
Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 41
Număr deficienţe constatate: 85
Număr de măsuri dispuse : 85
Angajatori sancționați: 27
Nr. sancţiuni aplicate: – 28
– 27 avertismente
– 1 amenda de 4.000 lei;
Nr.evenimente in curs de cercetare : 2
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează