Amenzi de 34.000 de lei, în urma celor mai recente controale ale ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.02-18.02.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  43

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.181

Din care – femei :   670

Număr deficienţe constatate: 91

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 6

Din care      :  –    2 avertismente;

• 4 amenzi in cuantum de 000 lei, din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare;

 Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
• nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:    35

Număr deficienţe constatate:  80

Număr de măsuri dispuse  :   80

Angajatori sancționați:     15 

Nr. sancţiuni aplicate: –    16

• 14 avertismente
• 2 amenzi in cuantum de 6.000 lei;

Nr.evenimente in curs de cercetare : 3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1                                               

          Principalele deficienţe stabilite în controale : 

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.