În perioada raportată inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba au desfășurat acțiuni de control in cadrul Campaniei Naționale de verificare a respectării legislației muncii in domeniul „constructiilor” cod CAEN 41,42,43, campanie dispusă și monitorizată de către Inspecția Muncii București ( unități controlate 41 ).Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 13-17.09.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 44
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 740
Din care – femei : 108
Număr deficienţe constatate: 115
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 16
Din care : – 4 avertismente;
- 12 amenzi in valoare de 253.500 lei (din care : 7 amenzi de 240.000 lei pentru 12 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare.)
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
- netransmiterea în termenul legal în Revisal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților și a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 30
Număr deficienţe constatate: 55
Număr de măsuri dispuse : 55
Angajatori sancționați: 17
Nr. sancţiuni aplicate: – 19
– 15 avertismente;
– 4 amenzi in valoare de 13.000 lei;
Nr.evenimente cercetate : 1
Nr.evenimente in curs de cercetare : 4
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează