Cateva firme din Alba s-au ales cu amenzi de peste 500 de milioane de lei vechi din partea ITM

In numai 5 zile, inspectorii ITM din Alba au verificat, in domeniul relatiilor de munca, 49 de firme si au constatat peste 250 de deficiente. 3 persoane au fost depistate muncind la negru si au fopst aplicate 197 de sanctiuni. Controlul ITM s-a desfasurat in perioada 27 august-31 august si s-a lasat cu amenzi in cuantum de peste 500 de milioane de lei vechi.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;

– nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

– In domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM au controlat 34 de unitati si au dispus 113 sanctiuni dintre care 110 avertismente.

Principalele deficienţe au fost urmatoarele:

– Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

– Lipsa instruirii periodice a lucratorilor

– Organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

– Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

– Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

– Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

– Lipsa fiselor de aptitudine eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilorпроведение рекламных компанийкак взломать почту майл ру