
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii. Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 4-8 februarie 2019, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 54
Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 781
Din care – femei : 260
– Tineri sub 18 ani – 0
Număr deficienţe constatate: 66
Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 10 pers.
Valoarea amenzilor aplicate : 213.000 lei
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 9
– 1 avertisment;
– 8 amenzi;
– din care 4 amenzi in cuantum de 200.000 lei pentru munca nedeclarata;
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
neacordarea repausului saptamanal;
neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este condus la zi ori nu a fost transmis in termenul prevazut de lege;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 24
Număr deficienţe constatate: 30
Număr de măsuri dispuse : 30
Număr de opriri : 0
Nr. sancţiuni aplicate: 10
Din care : – 8 avertismente ;
– 2 Amenzi in cuantum de 8.500 lei;
Nr. evenimente comunicate : 0
Nr. evenimente cercetate : 0
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Fii primul care comentează