Amenzi de peste 200.000 de lei pentru un restaurant și câteva firme de construcții, din partea ITM Alba

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 2-5 mai 2018, în actvitatea de control, sunt redate mai jos. Sâmbătă, 5 mai 2018, a fost organizată o acțiune de control de tip ”campanie” în domeniul construcțiilor, în localitățile Alba Iulia, Aiud, Blaj și Sebeș, la care au participat 14 inspectori de muncă și andarmi de la unitățile de jandarmi din respectivele localități.  

În domeniul relaţiilor de muncă: 

Total unităţi controlate: 24

Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 77

Din care – femei : 37

  • Tineri sub 18 ani- 0

Număr deficienţe constatate:  27

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 14

Valoarea amenzilor aplicate : 203.000 lei;

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  7 ;

  • 2 Avertisment
  • 5 amenzi;

Din care 4 amenzi pentru munca nedeclarata in valoare totala de 200.000 lei;

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarata : 4 

1.S.C.YIAMAS THASSOS SRL Drambar-Alba – restaurant si catering – 1 pers. depistata in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 20.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

   -1 avertisment – 3 pers. depistate in lucru fara forme legale de angajare; 

2.S.C. DIALUK CONSTRUCT SRL Alba Iulia – constructii – 1 pers. depistata in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 20.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii; 

   -1 avertisment – 1 pers. depistata in lucru fara forme legale de angajare;

3.Intreprinderea Familiala CSUKUR N. NICOLAE – Coltau(Maramures)- Punct de lucru Alba Iulia – constructii – 6 pers. depistate in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 120.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii; 

4.P.F. Vinersar Florin Stefan – Alba Iulia – constructii – 2 pers. depistate in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 40.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii; 

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare;
  • neacordarea repausului saptamanal;
  • neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: 

Nr. total unităţi controlate:        19

Număr deficienţe constatate: 32

Număr de măsuri dispuse  :   32

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate:  6 din care:

                                –  6 Avertismente;

Nr. evenimente comunicate : 0

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 1 

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
  • Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
  • Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
  • Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
  • Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
Redacția ProAlba
Despre Redacția ProAlba 16368 Articles
E-mail: office@proalba.ro Telefon: 0740.430.128

Fii primul care comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată


*