Alba: Mai multe unități școlare și firme, sancționate de ITM pentru „muncă nedeclarată.”

Combaterea muncii nedeclarate reprezintă unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii ITM Alba, motiv pentru care, la nivel naţional, precum şi în plan teritorial, s-a decis organizarea unei ” Divizii de control munca nedeclarata”, formata din inspectori cu experienta în domeniul relațiilor de muncă, ce acționează, în mod constant, pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală. Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 5-9 februarie 2018,  în activitatea de control, sunt redate mai jos.  

În domeniul relaţiilor de muncă: 

Total unităţi controlate: 50

Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 2402

Din care – femei : 1022

  • Tineri sub 18 ani- 0

Număr deficienţe constatate:  44

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 16

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  14

  • 13 Avertisment;
  • 1 Amenda de 5.000 lei; 

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarata :  5 

1.Scoala Generala ”Demetriu Radu” Radesti – 2 pers. fara contracte individuale de munca incheiate in forma scrisa (munca nedeclarata) – Avertisment ;

2.Liceul cu Program Sportiv Sebes – 8 pers. cu contracte individuale de munca incheiate in forma scrisa, netransmise in  Revisal (munca nedeclarata) – Avertisment ;

3.Seminarul Teologic Ortodox Alba Iulia – comert – 4 pers. fara contracte individuale de munca incheiate in forma scrisa – Avertisment ;

4.S.C. Flying Domm SRL Balcaciu – Comert – 1 pers. fara contract individual de munca incheiat in forma scrisa (munca nedeclarata) – Avertisment ;

  1. S.C.Dicarina Salmaro SRL Alba Iulia – comert – 1 pers. fara contract individual de munca incheiat in forma scrisa (munca nedeclarata) – Avertisment ; 

Principalele deficienţe stabilite în controale: 

  • Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • Netransmiterea in Revisal a contractelor individuale de munca nou intocmite ;
  • neplata orelor suplimentare;
  • neacordarea repausului saptamanal;
  • neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: 

Nr. total unităţi controlate:        48

Număr deficienţe constatate: 74

Număr de măsuri dispuse  :   74

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate:  15  din care:

                                – 15  Avertismente                               

Nr. evenimente comunicate : 0

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 1 

Principalele deficienţe stabilite în controale : 

  • Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
  • Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
  • Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
  • Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
  • Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

                                                                                                 

 

Redacția ProAlba
Despre Redacția ProAlba 15210 Articles
E-mail: office@proalba.ro Telefon: 0740.430.128

Fii primul care comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată


*